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Elena Pérez Martínez, licenciada en medicina y cirugía, es procuradora por Valladolid en las Cortes de Castilla y León del Grupo Parlamentario Socialista. Desempeña su labor en la Comisión de Sanidad, además de ser la Presidenta de la Comisión de Hacienda. También ejerce la Secretaría de Igualdad en la Comisión Ejecutiva del PSOE de Castilla y León.
A continuación, exponemos la entrevista a Elena Pérez acerca de la igualdad de género, tercer objetivo para el desarrollo del milenio de la ONU:
¿Es la igualdad de género una realidad en la sociedad actual o aún existen deficiencias por solucionar?
Está claro que a pesar de la ley de igualdad hay resistencias para incluir la igualdad de género tanto en la vida cotidiana como en la vida pública y/o empresarial. Los datos de salario, desempleo, porcentaje de mujeres en puestos de responsabilidad, a pesar de grandes avances, demuestran que aún nos queda camino por recorrer.
Las sociedades patriarcales generan desigualdades de género, ¿considera usted posible un cambio de ideología en la sociedad?
Esa es mi batalla cotidiana, en los últimos años el avance ha sido muy importante, tanto por la lucha de las mujeres como por los gobiernos decididos y sensibles. Esta lucha cotidiana la vamos a ganar.
¿Cree usted que las religiones y las tradiciones generan desigualdad de género?
Tanto en el mundo cristiano y más acentuado en el musulmán, la religión sirve como coartada para perpetuar la desigualdad.
Las estadísticas revelan que existe una segregación en el trabajo y en el empleo contra la mujer que se ve relegada a ocupaciones de menor rango y peor pagadas. ¿Cree usted que existe una causa justificada?
Está claro que no existe causa objetiva. Aquí los sindicatos y los planes de igualdad en las empresas tienen mucho que trabajar y luchar.
La paridad entre hombres y mujeres en cuanto a puestos políticos de representación ciudadana aún está lejos de alcanzarse, ¿tienen las mujeres dificultades añadidas para alcanzar estos cargos?, ¿y para ejercerlos?
Las mujeres llegamos a la política con la casa a cuestas, es lo que las feministas llamamos doble o triple presencia. La ley de igualdad y la imposición por ley de la presencia de mujeres en las listas electorales, ha sido un gran avance, pero aún tenemos que luchar para conseguir que nuestra presencia política y en puestos de responsabilidad sea un hecho.
La educación es una de las soluciones al conflicto de la desigualdad de género, ¿considera que también puede llegar a ser un problema?
La asignatura de educación para la ciudadanía y la educación en valores de igualdad es imprescindible para avanzar en la erradicación del problema, sus detractores no son principalmente por cuestiones religiosas, sino por el cambio educativo que supone educar en valores de igualdad. Nunca podrá ser un problema excepto para las ideologías y tradiciones demasiado conservadoras.
La violencia machista es un problema latente en las sociedades actuales, ¿cuál cree que es su principal causa?
La principal causa de la violencia machista lo dice su denominación claramente, la que se ejerce contra las mujeres por el simple hecho de serlo. La desigualdad de género es la causa principal y la violencia machista el grado máximo.
¿Cree usted que la conciliación familiar es una de las tareas pendientes de la sociedad moderna?
Yo no lo llamaría conciliación familiar sino personal de las mujeres con su vida pública, es una tarea pendiente.
¿Considera usted que existe una sensibilización suficiente de la sociedad con respecto a la explotación sexual de mujeres?
No creo exista esa concienciación sino ahí tenemos las cifras de prostitución, casi siempre consentida, apoyada y utilizada por la sociedad y los hombres en particular.
En cada conflicto bélico la sociedad civil sufre, ¿cree que las mujeres especialmente?
Las grandes perdedoras en todas las guerras siempre han sido las mujeres, aunque a veces hayan sido determinantes en la solución de los conflictos (léase caso de Ruanda). |
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Conclusiones:
El hombre y la mujer deben poseer los mismos derechos, libertades y obligaciones. Esta premisa enunciada en la Declaración de los Derechos Humanos de la ONU es violada sistemáticamente por todas las sociedades del mundo. Desde las instituciones políticas hay personas que se dedican a luchar por la igualdad de género. Elena Pérez Martínez, procuradora por Valladolid en las Cortes de Castilla y León, nos ha expuesto los problemas que afectan a millones de mujeres en todo el mundo. Estos los hemos clasificado en dos bloques:
Problemas estructurales: consideramos que son aquellos conflictos generadores de desigualdad. Creemos que el principal problema es la concepción patriarcal de la familia que sitúa a la mujer jerárquicamente por debajo del hombre. Las tradiciones de los sistemas más conservadores, como por ejemplo las religiones, sirven como coartada para perpetuar la desigualdad.
Esto conlleva grandes diferencias en el ámbito económico y laboral. Las mujeres sufren una segregación vertical (las mujeres ocupan los puestos de trabajo peor remunerados y con peores condiciones) y una segregación horizontal (en puestos de responsabilidad el porcentaje de mujeres es mucho menor y, como afirma Elena Pérez, con mayores dificultades) en el trabajo. Está claro que no existe una causa objetiva, pero aún así tenemos que luchar para conseguir que nuestra presencia política y en puestos de responsabilidad sea un hecho.
Una de las causa de esta situación es la educación. El 55% de la población sin escolarizar son niñas. Estas abandonan antes la escuela y reciben peor educación lo que las impide competir con las mismas condiciones. Además, dicha educación muchas veces se resiste a educar en valores de igualdad porque es un problema para las ideologías y tradiciones demasiado conservadoras.
La lucha contra estas ideologías ha vivido un avance importante gracias a la lucha cotidiana de muchas mujeres.
Problemas particulares: estos problemas estructurales crean a su vez una serie de conflictos particulares como la violencia machista (grado máximo de la desigualdad de género), problemas en la conciliación familiar (por la situación laboral), explotación sexual de mujeres (casi siempre consentida, apoyada y utilizada por la sociedad y los hombres en particular) o las vejaciones a mujeres en conflictos bélicos (las grandes perdedoras en todas las guerras).
Soluciones:
Por ello proponemos:
-Erradicar los problemas estructurales sobre los que se cimenta todo el conflicto. Para ello es necesario un cambio de ideología que deje atrás las sociedades patriarcales, en busca de un mundo sin desigualdad de género. Consideramos que es necesario centrarse en:
La educación: una educación primaria universal que eduque en valores de tolerancia es la principal arma contra la desigualdad. El cambio de mentalidad y la solución del conflicto a largo plazo se deben cimentar en una formación en principios de igualdad de género.
Concienciación real: la segregación laboral de la mujer se basa muchas veces en prejuicios e ideas preconcebidas que distan mucho de la realidad y que sitúan a la mujer como una peor profesional frente al hombre. Por ello proponemos erradicar la segregación laboral elaborando un estudio sociológico fiable que demuestre el error de esos mitos mediante datos científicos.
-En segundo lugar existen una serie de conflictos derivados que requieren una rápida solución:
Violencia machista.
Explotación sexual de mujeres.
Vejaciones a las mujeres en conflictos bélicos.
Frente a los dos primeros problemas creemos que la solución radica en que las instituciones de todos los países promuevan el asociacionismo entre mujeres. Desde estos órganos se ofrecerá consejos, guía y ayuda personal para todas las afectadas.
En cuanto a la desprotección de la mujer en los conflictos bélicos, consideramos indispensable que se renueve la legislación vigente de la ONU amparando con una protección especial a las mujeres y a los niños en las guerras. |
