Título: "LA LEY HACE CAMINO AL ANDAR"

1.- ¿Cree usted que se aplica la ley de igualdad entre hombres y mujeres en la sociedad?

En caso de que si: ¿Es una ley fiable, “útil”, justa y práctica para la igualdad de genero? ¿Se podría mejorar la ley para que hubiera más igualdad?

Se está continuamente trabajando para mejorar esta ley. La creación de un ministerio de igualdad es una prueba de ello, no obstante la ley debe revisarse con la experiencia ya que, a menudo, puede provocar desigualdades entre los candidatos. Pero la vigilancia en este sentido es más bien social. Su aplicación, por desgracia, y la obligatoriedad de paridad, continua siendo necesaria por culpa de la diversificación vertical tan acuciante que existe y eso teniendo en cuenta que el 60 % de las tituladas superiores son mujeres.

2.- Mujer en la familia,¿Cree que se podría compatibilizar con un trabajo, etc ¿Se puede llegar a considerar el “trabajo de ama/o” de casa un trabajo remunerado en una casa? Lo que debemos defender en compartir las tareas del hogar y el cuidado de niños y mayores dependientes. Es un esfuerzo global, de toda la sociedad, con lo cual es implicar a toda la ciudadanía completa. La problemática de que los amos y amas de casa tengan una renta por su trabajo resulta complicada en estos tiempos de crisis, en algunos países de Europa esta renta se traduce en ayudas y desgravaciones para las familias con hijos y mayores dependientes.

3.-  Referido a la mujer en el trabajo. En la mayoría de trabajos no hay igualdad de género entre el hombre y la mujer, ¿No cree que se debe aplicar la ley de igualdad entre hombres y mujeres? En aspectos como el salario, desde luego. Estadísticamente el un trabajo desempeñado por un hombre tiene un salario base superior al de una mujer que desempeña el mismo puesto laboral (un 21% menor, para ser exactos) Evidentemente se está trabajando para cambiarlo pero estamos aun lejos de otros países de la UE. En este sentido, ha manifestado su intención de reclamar que todos los convenios colectivos que se firmen desde principios de 2009 que incluyan las medidas de la Ley Orgánica de Igualdad y que haya planes de igualdad en todas las empresas. .¿Puede ser debido “al machismo” en la sociedad? Ese término no debe usarse, ya que en el momento que se usa, ya nos estamos discriminando. Digamos desigualdad de Género, en la que se está trabajando desde que se creó el nuevo Ministerio de Igualdad hace ya casi 2 años ¿Cree que se puede solucionar? Poco a poco, pero los estamos consiguiendo. Hace 20 años era impensable pensar en una presidenta del gobierno, y hay gente que ya lo ve ¿Tienen las mismas oportunidades que los hombres? En muchas cosas, cada vez más ¿Cree que las mujeres están menos valoradas en el trabajo? No; cada día vemos a más mujeres en puestos de responsabilidad. Todo lo contrario: el hombre admira cada vez más la capacidad de compatibilizar la vida familiar con la laboral de la mujer .Referido a salario, ¿Por qué no se actúa en los casos de desigualdad de salario entre el hombre y la mujer? Se está actuando activamente en ello: CCOO ha llamado la atención sobre la desigualdad que afecta a las mujeres, pese a los avances conseguidos en los últimos años y, en este sentido, ha manifestado su intención de reclamar que todos los convenios colectivos que se firmen incluyan las medidas de la Ley Orgánica de Igualdad y que haya planes de igualdad en todas las empresas.

4.- Aunque haya menos casos, existen casos de maltrato hacia los hombres, ¿Cree que tienen el mismo trato las mujeres maltratadas que los hombres maltratados en la sociedad? El maltrato a hombres es una realidad, igual de feroz que el maltrato a mujeres. No hay diferencia. Sí, exactamente la misma; la población lo desconoce, pero es el mismo Servicio de atención para ambos ¿los hombres maltratados reciben ayuda y de que tipo? Por ejemplo, pisos tutelados, preferencia a la hora de acceder a vivienda protegida o a ayudas económicas, asesoramiento legal, atención psicológica

Se puede sacar de la entrevista que se están realizando muchos esfuerzos para eliminar la desigualdad social, se está actuando cada día más y mejor sobre este campo, aunque todavía quede mucho trabajo por hacer, se están eliminando muchas barreras que había antes. La ley de igualdad de género es muy práctica y se realizan todos los medios necesarios para aplicarla, se debería de eliminar la diversificación vertical para que la ley fuera más rápida y más justa.

Se están tomando bastantes medidas contra la violencia de género como aporteción de ayuda telefónica irrastreable, protección de las víctimas, persecución a los maltratadores,etc.. para poder acabar con la violencia de género física y psicológica. Creemos que en este tema se debería de ser más tajante y no permitir muchos casos que se ven en televisión y actuar antes frente a ellos.

Se debe de ofrecer más ayudas a la mujer en el entorno laboral, como guarderías infantiles. cambios de horarios de trabajo, incluso más vacaciones por lactancia,etc..para que no se conviertan en "exclavas" cuando pretendan tener un hijo. También ofrecer más información respecto a la colaboración en casa del hombre y de la mujer, incluso ofrecer ayudas como desgravaciones para las amas de casa, creemos en este aspecto que se puede ayudar mucho más.

 Se debe de tener en cuenta a la mujer en el trabajo, el porcentaje de mujeres en el paro es muy elevada y se deben de poner ayudas a la contratación de mujeres en el trabajo y cooperar para que en los trbaajos se aplique la ley de igualdad y tengan el mismo trato que los hombres, aplicar la Lley de Orgánica de Igualdad.

Hay tambieén que tener en cuenta el maltrato a los hombres que aunque sea de menor medida también ocurren casos y aplicar la ley en los casos que corresponda.

Como conclusión de la entrevista se puede decir que se están poniendo muchos medios para parar la violencia de género y la igualdad entre hombres y mujeres, aunque creemos que se debe hacer incapié en muchos aspectos que no son muy aceptables y creemos que se tiene que mejorar todavía más y tener una mente más igualitaria en este aspecto, también hay que tener en cuenta que se a adelantado mucho y cada año se hace más por la igualdad y no se deben de tolerar muchos hechos de desigualdad a pleno siglo XXI.