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1. A través de la información que hemos podido constatar en distintos medios hemos comprobado que usted se dedica a la enseñanza de la lengua inglesa, desde la sociedad se perciben dificultades a la hora de contratación de mujeres, en su opinión ¿qué medidas o actuaciones se debieran de tomar? Lo primero formar socialmente, educar a la sociedad, a las nuevas generaciones para que tanto hombres como mujeres sean conscientes de sus posibilidades de igualdad efectiva.
2. ¿Usted cree que la gente sabe la diferencia entre igualdad de genero y el favorecer al género femenino? si ¿Cree usted que la calle está concienciada en el sentido de que lo que se esta trabajando es una igualdad de género y no un favoritismo a la mujer, negativo para el hombre? Si, porque hasta ahora no se puede hablar de favoritismo a la mujer, ¿dónde? Si la mujer ha avanzado es porque trabaja para conseguirlo, no por un trato de favoritismo, lo que tiene es porque lo ha trabajado.
3. Hace algunos años se hizo un anuncio en el que se invitaba al hombre a participar en las labores domésticas, ¿usted cree que ese anuncio ayudó a la situación de la mujer, sobre todo a la trabajadora, que tiene un trabajo a jornada completa en casa, además del trabajo propio?. Supongo que sí, también creo que se ha avanzado mucho en asumir que los trabajos de casa son compartidos, también es responsabilidad de la mujer en muchos casos plantarse y decir: hasta aquí hemos llegado!
4. En Alemania las bajas por maternidad son de dos años, el estado es el encargado de pagar el sueldo de la mujer mientras que la empresa solo tiene que guardarle el puesto de trabajo.
5. ¿Las medidas de baja por maternidad favorecen a las mujeres y a los bebes, es una medida favorecedora de la igualdad de genero o de favoritismo por la mujer, que medidas actuales existen, con cuales esta de acuerdo, cuales incluiría usted?
Quizás para llegar a la medida alemana tenemos que empezar por algo intermedio, pero para mí está claro que es una medida favorecedora de igualdad, la mujer es la que trae niños al mundo.
6. Hemos visto que usted tiene muchas propuestas de ayuda a la discapacidad, ¿Es mayor el rechazo a las mujeres discapacitadas?, ¿En qué aspectos?: Es efecto de la realidad, si las mujeres tienen menos oportunidades, las discapacitadas por lógica menos todavía
7. Recientemente el gobierno ha aprobado unas medidas en las que pueden solicitar asilo político en nuestro país las mujeres que estén obligadas a abandonar su país debido a violencia de genero, lapidación… ¿usted cree que estas medidas ayudaran a las mujeres del mundo y a las mujeres españolas? Si ¿En qué medida y que otras medidas se pueden adoptar para ellas? Mediante el asociacionismo y la formación de redes de apoyo, ayuda cooperativa, mostrando que hay salidas y que se deben combatir, un ejemplo de una vivencia vale más que mil palabras, y estas mujeres deben ser un ejemplo para que otras luchen contra los abusos, se planten y busquen salidas a su situación.
8. Igualdad de géneros en Castilla y León, ¿Se cumple? ¿Nos podría mandar estadísticas? En la teoría sí, pero en el ámbito rural faltan muchos pasos por dar, por ejemplo que las mujeres puedan acceder a la titularidad compartida de explotaciones agropecuarias. Las tasas de desempleo femenino o en otras palabras el porcentaje de mujeres que se dedican al hogar es muy alto, como el número de mujeres que jamás han cotizado.
9. ¿Cómo ayuda Castilla y Léon a la igualdad de género en el mundo?
No tenemos demasiada proyección internacional, los programas de cooperación al desarrollo son limitados, por lo que no tenemos un papel muy desarrollado en ese campo.
10. ¿Cómo ve la igualdad de género siendo mujer en el terreno político? Nunca me he sentido discriminada, todo lo contrario y jamás me he encontrado con obstáculos por el hecho de ser mujer. Tampoco he tenido que presenciar ni escuchar comentarios despectivos o desmerecedores por ser mujer. |
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- En Castilla y León todavía hay muchos problemas que tratar relacionados con la Igualdad de Género. Uno de los sectores más espinosos es el campo, donde, como nos indica la diputada, aún hay mucho que mejorar. Nosotras, como Ingenieras Técnicas Agrícolas y futuras trabajadoras en ese sector, proponemos que se mantengan las mejoras, como educar más a los trabajadores frente a la igualdad, ayudas y subvenciones tanto para contratar mujeres como para que puedan tener sus propias explotaciones…
- También hay que avanzar mucho en el tema de educación a inmigrantes y a que, como nos dice la diputada, hay muchos casos de violencia de género en este sector. Como muchos de estos inmigrantes tienen hijos, se debería avanzar en ese campo, ya que se aprende de lo que se ve en casa. Esto se conseguiría formando profesores expertos en la Igualdad de Género.
- Destinar más ayudas hacia las mujeres embarazadas para bajas por maternidad, ya que en ese campo se producen muchas discriminaciones. Esto también se podría hacer mediante leyes que condenaran dicho abuso.
En conclusión, la Junta de Castilla y León podría hacer mucho más a favor de la Igualdad de Género. Propuestas concretas:
- Profesores especializados para concienciar en todos los centros escolares.
- Más atención y subvenciones al campo, que es una de las fuentes de riqueza de nuestra región, para la inserción laboral de la mujer.
- Si la Junta, por problemas de falta de formación en dicho campo, no puede o no sabe abordar dichas cuestiones, implicar más a diversas ONG´s o asociaciones especializadas, que pueden ayudar.
- Sacar más Leyes concretas en contra de la violencia de género, y de toda discriminación hacia las mujeres, en general.
- Fijarse en países más desarrollados en estos temas, e intentar aplicarlo aquí, concienciando al Estado Español de que haga lo mismo dentro de nuestras fronteras, dándole también proyección internacional. |
